A RH3 Software fecha parceria com a Sinergia, Consultoria Administrativa e Financeira sediada em Recife, a fim de oferecer serviços diferenciados a seus clientes da região Nordeste.
A Sinergia Consultoria está no mercado há mais de 15 anos, criando soluções inteligentes, com vistas a preparar melhor os clientes para utilizarem, de forma independente as ferramentas de gestão de seu negócio com mais competência e habilidade.
Entre os diversos serviços oferecidos pela Sinergia, destacam-se:
Conheça mais detalhes no site da empresa: www.sinerggia.com.br
A RH3 Software é avaliada e alcança o selo CMMI Nível 2 de maturidade em sua fábrica de software.
CMMI (Capability Maturity Model Integration) é a certificação mais prestigiada em engenharia de software do mundo. O nível 2 indica a aderência da empresa às melhores práticas nas seguintes áreas: Planejamento de Projetos, Gerenciamento de Requisitos, Gerência de Configuração, Medição e Análise e Garantia da Qualidade do Processo.
O projeto de consultoria para preparação durou 6 meses e a avaliação foi conduzida pela SWQuality em duas fases no mês de Abril/14.
Com mais esta conquista a RH3 Software busca continuar sua estratégia e ser reconhecida nacionalmente como uma empresa líder no fornecimento de sistemas da informação para Recursos Humanos.
A RF COM é a empresa líder nacional especializada em Unidades Móveis, Componentes de RF e Equipamentos de Teste, para aplicações em Sistemas de Defesa, Televisão e Telecomunicações. Está localizada em São José dos Campos, uma região altamente industrializada e um importante centro tecnológico brasileiro, a 100km de São Paulo.
A RF COM iniciou suas atividades em 1994, com o impulso da indústria wireless no Brasil, tornando-se uma das primeiras empresas a oferecer todo o suporte e linha de equipamentos necessários para instaladoras de celulares fixos, a RF COM tornou-se líder no segmento. Acompanhando as necessidades do mercado, a RF COM passou a fazer instalações veiculares de equipamentos de testes para Telecomunicações, e em seguida ERBs móveis.
Com esse contrato o RH3 consolida ainda mais sua presença na região Sudeste do Brasil, hoje responsável por metade da demanda por novas prospecções.
A REDE KRILL, rede de supermercados de Santos/SP, adquire o RH3 como parte do projeto de modernização e internalização dos processos de recursos humanos da empresa. Com mais de 17 lojas e 2.800 colaboradores, a empresa sentiu a necessidade de investimentos na área e escolheu o RH3 por sua facilidade de uso, integração ao ERP e implantação modular.
A implantação será dividida em duas partes: primeiramente serão implantados os módulos DP e em seguida os módulos RH. A primeira fase está estimada em 4 meses. E o RH3 deve entrar em operação ainda no primeiro semestre de 2014.
A Schuster, indústria especializada em produtos odontológicos acaba de fechar contrato para aquisição e implantação do RH3 na sua sede em Santa Maria, RS. Desde a sua fundação, juntamente com seus colaboradores, preocupa-se em fabricar equipamentos periféricos odontológicos visando a plena satisfação de seus clientes.
Os benefícios pretendidos com a aquisição do RH3 são: implantação de políticas de cargos e salários, institucionalizar processos de relacionados à Gestão de Pessoas e controle de cursos e treinamentos internos.
A implantação tem duração estimada de 3 meses.
Com mais de 20 anos de existência, a Agemar Transportes e Empreendimentos é uma empresa voltada para a prestação de serviços nos segmentos de movimentação de cargas , locação de containers transformados em diversos ambientes e comércio varejista de combustíveis.
O RH3 foi escolhido por ser mais abrangente e completo, além de possuir integração com o ERP (Pirâmide) utilizado pela Agemar atualmente.
O processo de implantação deve durar 3 meses, com a expectativa do sistema entrar em produção com os primeiros módulos a partir do mês de fevereiro/14.
Em parceria com a Lopes, Machado auditores e consultores associados, a GCINET realiza um evento de imersão nas regras, mudanças e impactos que o eSocial vai provocar nas empresas de todo país. O evento contará com a presença de 120 clientes e será realizado na sede da AMCHAM Recife, no dia 14/01.
Devido ao grande número de inscritos, uma segunda turma já está sendo planejada e abordará os mesmos assuntos. Fique ligado através nosso site, ou da nossa página no facebook para não perder essa oportunidade.
A Unimed Costa do Sol surgiu inicialmente com o nome de Unimed Macaé, em oito de maio de 1989. Aos poucos a cooperativa médica foi tornando-se referência em saúde dentro de sua área de atuação, oferecendo médicos e serviços de qualidade.
Em 2007, percebeu-se a necessidade da mudança do nome original, para um que se aplicasse em todas as cidades pertencentes a cooperativa, visto a grande participação de todas em sua carteira de clientes. Desta forma o nome escolhido, em assembléia, foi Unimed Costa do Sol.
Hoje, a Unimed Costa do Sol é líder de mercado dentro de Macaé e região, com mais de 300 médicos cooperados, uma rede própria que inclui: Hospital, Laboratório de Análises Clínicas, Farmácia, SOS Remoção, Proteção no Trabalho, Medicina Preventiva; Área Protegida, além de serviços credenciados, que contemplam as mais diversas especialidades.
O RH3 foi escolhido devido a facilidade de operação e implantação, além dos benefícios da integração com o ERP utilizado pela Unimed.
A expectativa é homologar o projeto até o final de 2013 e começar 2014 utilizando a ferramenta em ambiente de produção.
A CAIXA CRESCER é uma empresa que veio para promover junto a CAIXA ECONÔMICA e o programa CRESCER do governo federal a maior distribuição de renda e igualdade social, levando através do Microcrédito Produtivo Orientado e outros produtos de microfinanças oportunidade de desenvolvimento para empreendedores de micro e pequenos negócios em todo o Brasil.
Tem como missão transformar a vida das pessoas para melhor por meio do Empreendedorismo e Orientação fomentando a sustentabilidade sócioeconômica.
O RH3 está em fase de implantação e a homologação está prevista para o final do mês de outubro de 2013. A expectativa é que a solução traga agilidade para a empresa, que faz parte do Grupo PAR e da CAIXA.
A Hotlink, empresa pioneira em serviços de internet em Recife/PE, homologou em julho/13 a implantação do RH3. Segundo o gerente do projeto "as usuárias estavam bastante satisfeitas com o processo de implantação e elogiaram bastante o desempenho dos consultores".
Com 15 anos de atuação no mercado de Internet, a HOTlink é o maior provedor de banda larga independente de Pernambuco e um dos maiores do Brasil. Esta liderança se deve ao seu investimento em inovação, sendo o primeiro provedor de banda larga wireless do Nordeste e um dos primeiros do Brasil. Este perfil inovador segue nos dias de hoje, com a instalação de centenas de quilômetros de fibra óptica em todo o Recife e em outras áreas estratégicas do estado, além dos investimentos que criaram o mais moderno data-center da região Nordeste.
Desde 1962 atuando no mercado da construção civil, a Vale do Ave realiza empreendimentos residenciais e comerciais sempre com o compromisso de oferecer ao seu cliente edifícios de alta qualidade e excelente padrão de acabamento.
Ao longo destes anos, foram muitas e marcantes realizações, com várias conquistas de prêmios, a exemplo do Troféu ADEMI - na modalidade melhor empreendimento comercial. Primando pela qualidade das suas construções e superando expectativas, a Vale do Ave é hoje uma empresa certificada pelo ISO 9001-2008. Também possui a certificação SIAC, destinada à avaliação da conformidade de Empresas Construtoras, do Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade do Habitat (PBQP-H).
O RH3, através da GCINET, participou nos dias 8, 9 e 10/5 do XXIII Congresso Paraibano de Gestão de Pessoas - CONGREPARH.
Estiveram presentes em nosso stand parceiros, clientes e pessoas interessadas em conhecer melhor a ferramenta. O evento proporcionou palestras e cursos sobre gestão de pessoas. Além da participação de diversas empresas do segmento.
O congresso foi considerado um sucesso e a quantidade de participantes excedeu a do ano passado. Entre as palestras
Algumas fotos do evento:
O Hospital Vida dispõe de uma infraestrutura diferenciada, com aparelhagem sofisticada para oferecer aos seus pacientes procedimentos presentes nos grandes centros médicos do mundo. O Hospital Vida apresenta um centro cirúrgico de grande complexidade, moderna UTI; hemodinâmica; um dos maiores centros de homodiálise do Nordeste, além de radiologia e mamografia digitais, entre outros diagnósticos, e, central de esterilização que seguem as normas da Anvisa ? Agência Nacional de Vigilância Sanitária.
O Hospital Vida foi inaugurado no dia 23/11/12, e disponibiliza para a sociedade uma moderníssima UTI, com dez leitos e o serviço de hemodinâmica, que oferece com precisão o diagnóstico de cateterismo cardíaco e periférico, angioplastia coronariana, implante de marca-passo, diagnóstico e terapia da eletrofisiologia, e também um novo centro cirúrgico de grande complexidade que possui todas as especificações necessárias para um atendimento de excelência, inclusive, transplante renal e cardíaco. O mais novo hospital do estado está equipado com 10 apartamentos e enfermaria com 24 leitos, além do setor de nefrologia que atende 3.800 hemodiálise por mês.
O Hospital do Coração de Alagoas tem como missão oferecer atendimento humanizado com responsabilidade social, aliando infra-estrutura diferenciada a assistência médico-hospitalar de qualidade, associando ensino e pesquisa científica.
Funcionando em uma bela estrutura física, com excelente hotelaria, onde os pacientes e familiares são tratados com conforto e humanização. Temos uma equipe de profissionais altamente treinados e equipamentos de última geração, o que confere maior precisão aos nossos procedimentos e maior segurança ao paciente e sua família.
A Segsat foi fundada no ano de 2000 e chegou ao mercado com um espírito inovador e de pioneirismo. Líder na prestação de serviços de rastreamento no Nordeste do Brasil, com mais de 10 mil clientes ativos, a Segsat é sediada em Recife atuando comercialmente na região nordeste do Brasil.
A Segsat é proprietária da sua tecnologia, equipamentos e sistemas (hardwares e softwares) ou seja: pesquisa, desenvolve, fabrica, distribui instala e monitora. Possui produtos e serviços diferenciados, além de uma equipe altamente especializada. O cliente Segsat ainda conta com o apoio de uma Assistência Técnica e de uma Central de Operações com disponibilidade de atendimento 24 horas por dia.
Há 20 anos no varejo de materiais para construção, a Conibase possui as melhores marcas do mercado com variedade e preço baixo em suas três unidades, duas em São Paulo (Morumbi e Butantã) e outra em Cotia (Granja Vianna)
Toda esta estrutura não nasceu do dia para a noite. A Conibase abriu suas portas em fevereiro de 1989 no Morumbi com uma pequena loja de 250 m² de área de vendas. No balcão da loja eram vendidos areia, cimento, tijolo e muita tinta. Inicialmente, o objetivo era a de suprir as necessidades dos clientes de materiais básicos (tintas, cimento, areia, pedra, tijolo) que a empresa coligada, Conibra, não fornecia. Mas a "lojinha" foi crescendo através de um atendimento cordial e personalizado. A área de vendas dobrou de tamanho e o mix de produtos cresceu ano a ano.
A Quaddra Contact Center, empresa especializada em terceirização
de call centers sediada em São Paulo, acaba de homologar a
implantação do RH3, adquirido em janeiro deste ano.
O objetivo da empresa foi adquirir uma ferramenta já reconhecida no mercado que possibilitasse uma implantação rápida e segura.
Na ata final de homologação do projeto lê-se "Foi possível perceber e ouvi da diretoria dessa empresa ... a satisfação em relação ao trabalho realizado e em poder ver todos os módulos funcionando e devidamente integrados."
É mais uma prova do comprometimento da RH3 Software em se tornar líder no fornecimento de soluções para gestão de Recursos Humanos.
A Transportadora Globo, empresa com mais de 20 anos de existência e uma das líderes no segmento de transporte urbano de passageiros em Recife/PE, acaba de adquirir
o RH3 como plataforma de gestão de Recursos Humanos.
A aquisição é parte de um projeto global de modernização do TI da empresa - o que reflete os novos desafios de crescimento da região. Atualmente, a Transportadora Globo é uma empresa consolidada no mercado de transporte coletivo urbano, gerando mais de 600 empregos diretos, e gerencia um sistema operacionalizado por 17 terminais de ônibus, 19 linhas que realizam mais de 1000 viagens por dia, com uma frota de 138 veículos, transportando cerca de 1.700.000 passageiros por mês.
Diante das novas tecnologias, a empresa tem procurado investir no seu parque tecnológico como forma de oferecer aos seus clientes um transporte cada vez mais eficiente e para isso, conta com frota totalmente monitorada por câmeras e 100% rastreada com modernos equipamentos, levando aos seus usuários maior segurança e agilidade na operação de seus veículos.
A implantação do sistema começa em fevereiro de 2013, e será concluída em 3 meses entre implantação, treinamento e homologação do cliente.
A Potiguar Home Center homologa o projeto de implantação do RH3 e está pronta para entrada em produção do sistema.
O projeto foi considerado um sucesso tendo terminado dentro do prazo inicialmente estimado. Foram seis meses de trabalho intenso e muita dedicação dos envolvidos, principalmente das equipe de DP e RH.
Foi unanime a informação dos usuários que dizem que hoje a produtividade e o trabalho nos departamentos envolvidos são de melhor qualidade do que antes de terem o RH3
A G4 Solutions, empresa de tecnologia sediada em SP, adquire novos módulos do RH3 para expandir o uso da ferramenta. Dentre os módulos a serem instalados está o Portal Web, que possibilitará uma maior integração entre os colaboradores e o RH.
A G4 é uma empresa cuja missão é: Oferecer soluções tecnológicas de alto nível, modernas e inovadoras, que possam contribuir de forma consistente com os processos de relacionamento e operações de contato de nossos clientes, apresentando excelente alinhamento entre custo, necessidade e benefício.
Acha que pode contribuir? Cadastre seu currículo em nosso banco de dados. Estamos sempre em busca de novos talentos.