Considerando a inovação como diferencial estratégico de seu negócio, a RH3 Software criou a RH3 INOVA, sua unidade de P,D&I. A RH3 INOVA direciona seus esforços para a realização de pesquisas, estudos e identificação de soluções com aplicação de tendências tecnológicas gerando mais inteligência e apoio a decisão para seus clientes, atuando de forma inovadora com direcionamento a área de Gestão de Recursos Humanos. Estimular a inovação focada em sua área de atuação e aumentar a produtividade do próprio ambiente de empreendedorismo, na busca da evolução sistemática gerando soluções inovadoras que tenham impacto em seus parceiros, clientes, usuários e áreas de competência, é o grande objetivo desta unidade de P,D&I.
A RH3 INOVA visa constantemente o diferencial competitivo como base do empreendedorismo inovador e sustentável, com ênfase na qualidade e competência que agreguem benefícios aos atuais e futuros clientes, tornando o desejo e a relevância na marca RH3 Software alinhada a evolução e inteligência na gestão de Recursos Humanos como recurso mais importante da nova era da Economia do Conhecimento.
Para garantir a competitividade da empresa e o diferencial de atuação, a RH3 Software aposta na aplicação inteligente de processos e tecnologias que agreguem valor na realização das suas atividades. Desta forma, dentro da unidade RH3 INOVA existe um grupo estratégico, dedicado a pesquisar, estudar, se aprofundar e propor diferenciais competitivos na evolução de produtos e projetos com aplicação de tecnologias que agreguem inteligência, relacionamento e apoio a decisão nas empresas, na gestão de Recursos Humanos, tais como: BI, Mineração de Dados, Algoritmos Complexos, Geotecnologia, Cloud Computing, Mobilidade, Dispositivos Móveis, Redes Sociais Corporativas e Profissionais (LinkedIn) e Modelagem Visual de Processo.
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